F\u00eate du travail, <\/strong>ou May Day, est une f\u00eate am\u00e9ricaine annuelle qui est devenue par la suite une occasion internationale en rendant hommage aux contributions que les travailleurs ont apport\u00e9es \u00e0 la force, \u00e0 la prosp\u00e9rit\u00e9, aux lois et au bien-\u00eatre du monde et des personnes qui y r\u00e9sident. <\/span><\/span><\/p>\n Le 1er mai est aussi la raison derri\u00e8re le soi-disant mouvement de huit heures par jour<\/strong><\/span><\/span> qui pr\u00e9conise huit heures de travail, huit heures de loisirs et huit heures de repos.<\/span><\/span> Qatar, l'h\u00f4te de la Coupe du monde de football 2022<\/strong>, ne fait qu'un avec le monde pour c\u00e9l\u00e9brer cette occasion plut\u00f4t pertinente et, avec cet article, nous allons vous expliquer comment le gouvernement cr\u00e9e un environnement de travail s\u00fbr et sain pour tous ses puissants travailleurs.<\/p>\n Le Qatar a r\u00e9alis\u00e9 des progr\u00e8s importants dans l\u2019am\u00e9lioration de la condition des travailleurs et la protection de leurs droits, selon le Organisation Internationale du Travail <\/strong>(OIT).<\/p>\n Cette d\u00e9claration a \u00e9t\u00e9 rendue publique lors d\u2019un \u00e9v\u00e9nement organis\u00e9 par le Minist\u00e8re du d\u00e9veloppement administratif, du travail et des affaires sociales<\/strong> (MADLSA) et des repr\u00e9sentants de l\u2019OIT \u00e0 Doha en mars dernier.<\/p>\n Hutan Humayunpour, directeur du bureau de l'OIT au Qatar, a d\u00e9clar\u00e9 aux journalistes que durant cette journ\u00e9e fatidique:<\/p>\n \u00abCe que nous constatons ici, c\u2019est la volont\u00e9 des organismes concern\u00e9s de proposer des mesures visant \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de travail et de vie des travailleurs. \u00c0 l\u2019OIT, nous devons \u00eatre justes avec toutes les parties, gouvernement, travailleurs et employeurs\u00bb, a-t-il conclu.<\/p><\/blockquote>\n Nous avons rassembl\u00e9 un certain nombre de rapports \u00e0 l'appui pour valider cette demande. Veillez donc \u00e0 surveiller de plus pr\u00e8s le d\u00e9filement.<\/p>\n Qatar VISA Centers (QVC), un programme r\u00e9cemment lanc\u00e9 qui permet aux demandeurs de VISA de signer des contrats de travail sous forme num\u00e9rique, d'inscrire la biom\u00e9trie des travailleurs et de subir un test m\u00e9dical obligatoire, le tout sous un m\u00eame toit, etc., sont maintenant ouverts dans quatre pays, dont le Sri Lanka. , Bangladesh, Pakistan et Inde.<\/p>\n Les QVC se caract\u00e9risent par l\u2019ach\u00e8vement rapide des proc\u00e9dures de r\u00e9sidence des expatri\u00e9s et leur suivi par les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes du Qatar. Le projet a permis de fournir des services distincts de mani\u00e8re simplifi\u00e9e et plus avanc\u00e9e.<\/p>\n D'autres succursales QVC devraient ouvrir dans quatre autres pays exportateurs de main-d'\u0153uvre, \u00e0 savoir le N\u00e9pal, l'Indon\u00e9sie, la Tunisie et les Philippines.<\/p>\n C'\u00e9tait le 28 octobre dernier lorsque la loi visant \u00e0 mettre fin \u00e0 l'utilisation toujours controvers\u00e9e des permis de sortie est entr\u00e9e en vigueur. <\/p>\n Selon l'amendement, les travailleurs expatri\u00e9s relevant de la l\u00e9gislation du travail du Qatar peuvent quitter le pays sans autorisation pr\u00e9alable, tandis que l'employeur peut restreindre jusqu'\u00e0 5% de ses effectifs pour obtenir un consentement pr\u00e9alable en raison de la nature de leur travail.<\/p>\n Le minist\u00e8re de l'Int\u00e9rieur a \u00e9galement exhort\u00e9 les employeurs \u00e0 enregistrer le nom des employ\u00e9s qui n\u00e9cessiteront une autorisation pr\u00e9alable avant de quitter le pays, en raison de la nature de leur travail.<\/p>\n Le pourcentage de ces travailleurs ne doit pas d\u00e9passer 5% du nombre total des employ\u00e9s. Il devrait \u00eatre soumis au minist\u00e8re via la plate-forme en ligne, qui a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e sur le site Web du minist\u00e8re et est facilement accessible. ICI<\/strong>.<\/p>\n MADLSA a annonc\u00e9 tr\u00e8s r\u00e9cemment la publication de la d\u00e9cision minist\u00e9rielle n \u00b0 21 de 2019 sur les \u00abcomit\u00e9s paritaires de travail\u00bb dans les \u00e9tablissements soumis aux dispositions de la loi sur le travail.<\/p>\n La mise en place de ces comit\u00e9s jouera un r\u00f4le important dans la cr\u00e9ation d\u2019un environnement propice \u00e0 la production, ce qui apportera de nombreux avantages au march\u00e9 du travail qatarien et contribuera de mani\u00e8re significative \u00e0 l\u2019augmentation du niveau de travail et, partant, \u00e0 l\u2019accroissement de la production au sein des entreprises, en particulier des grandes entreprises \u00e0 forte capitalisation. nombre de travailleurs.<\/p>\n Les comit\u00e9s mixtes s'emploieront \u00e0 renforcer le climat de coop\u00e9ration, \u00e0 am\u00e9liorer les relations de travail et \u00e0 accro\u00eetre l'efficacit\u00e9 organisationnelle au sein des entreprises, ainsi que le r\u00f4le attendu du traitement des plaintes en interne, sans recourir \u00e0 d'autres m\u00e9canismes.<\/p>\n En outre, les comit\u00e9s mixtes joueront un r\u00f4le important dans le processus de sensibilisation et dans la diffusion de messages et de conseils aux travailleurs des entreprises et des entreprises.<\/p>\n MADLSA a \u00e9galement r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu'elle coop\u00e9rait avec l'OIT pour \u00e9laborer un guide sur la protection contre le stress thermique.<\/p>\n Le guide pr\u00e9sente un certain nombre de conseils et d\u2019exigences que tout lieu doit avoir afin de prot\u00e9ger les travailleurs des dangers de la chaleur et de s\u2019assurer qu\u2019ils peuvent effectuer leur travail avec le niveau de productivit\u00e9 requis dans tous les domaines, qu\u2019il soit industriel, de la construction ou agricole.<\/p>\n Cette initiative fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la derni\u00e8re innovation du MOI, le \u00abSmart Vest\u00bb, qui prot\u00e8ge les travailleurs des fortes chaleurs et les avertit de leur \u00e9tat de sant\u00e9. Il refroidit le corps d'un ouvrier travaillant dans les sites chauds externes.<\/p>\n Ces programmes et dispositifs soulignent l\u2019engagement de l\u2019\u00c9tat du Qatar en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 au travail, comme en t\u00e9moignent les politiques et strat\u00e9gies d\u00e9taill\u00e9es qu\u2019il a mises en place pour r\u00e9duire les accidents, les blessures et les maladies li\u00e9es au travail.<\/p>\n Le Qatar, comme tous les pays en d\u00e9veloppement, est 100% engag\u00e9<\/span><\/strong> \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9 au travail, comme en t\u00e9moignent les politiques et strat\u00e9gies d\u00e9taill\u00e9es qu\u2019il a mises en place pour r\u00e9duire les accidents, les blessures et les maladies li\u00e9es au travail.<\/p>\n MADLSA travaille de mani\u00e8re proactive et efficace pour \u00e9viter les blessures et les d\u00e9c\u00e8s sur le lieu de travail, soulignant que le taux de mortalit\u00e9 des travailleurs dans le pays est de 1,6 pour 100 000 travailleurs, soit moins de la moiti\u00e9 de la proportion aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n Le Qatar a depuis longtemps affirm\u00e9 son int\u00e9r\u00eat pour la promotion et la protection des droits de l'homme en tant qu'option strat\u00e9gique pour le pays dans les dispositions et principes de la Constitution et de la l\u00e9gislation nationale, qui sont conformes aux conventions et instruments internationaux relatifs aux droits de l'homme auxquels le Qatar s'est soumis. adh\u00e9r\u00e9 et soulign\u00e9 qu\u2019il n\u2019\u00e9pargnait aucun effort pour am\u00e9liorer et d\u00e9velopper la l\u00e9gislation du travail.<\/p>\n SE la Repr\u00e9sentante permanente du Qatar aupr\u00e8s de l'ONU, Sheikha Alya Ahmed bin Saif al-Thani, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p>\n "Conform\u00e9ment \u00e0 la politique du Qatar en mati\u00e8re de promotion des droits de l'homme, aucun effort n'a \u00e9t\u00e9 m\u00e9nag\u00e9 pour am\u00e9liorer et d\u00e9velopper la l\u00e9gislation du travail, le niveau de vie et offrir une vie d\u00e9cente aux travailleurs. Nous sommes d\u00e9sireux de traiter cette question avec transparence, de mani\u00e8re \u00e0 refl\u00e9ter notre engagement envers le monde. normes du travail et du travail expatri\u00e9 qui ont contribu\u00e9 au processus de construction et de d\u00e9veloppement observ\u00e9 par l\u2019\u00c9tat ".<\/p><\/blockquote>\n Une conf\u00e9rence de la Journ\u00e9e internationale des travailleurs a eu lieu plus t\u00f4t aujourd\u2019hui (1er mai) sur le th\u00e8me \u00abContributions du Qatar \u00e0 la protection des droits des travailleurs<\/span><\/strong>\u201d. C'est \u00e9galement la c\u00e9l\u00e9bration du centi\u00e8me anniversaire de l'OIT. <\/p>\n Le Qatar a beaucoup accompli dans le domaine de la protection des droits des travailleurs et la conf\u00e9rence a lieu \u00e0 un moment o\u00f9 de nombreuses organisations internationales appr\u00e9cient le r\u00f4le du Qatar \u00e0 cet \u00e9gard. Le Qatar est devenu un mod\u00e8le permettant de garantir les droits des travailleurs et d\u2019adopter les meilleures normes en mati\u00e8re de soins des travailleurs, sur la base d\u2019une s\u00e9rie de lois et de r\u00e8glements adopt\u00e9s au cours des derniers mois.<\/p>\n Pour tout ce que vous devez savoir sur le droit du travail au Qatar, cliquez sur ICI<\/strong>!<\/p>\n Bonne f\u00eate du travail, QIL! Avez-vous trouv\u00e9 cet article hommage int\u00e9ressant? Si oui, laissez-nous une ligne dans les commentaires et n'oubliez pas d'aimer et de partager cet article, cela nous permet de continuer!
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